Cabinet d'expertise paie et RH - Votre expert Paie et RH à taille humaine
Expertise pour les dirigeants de PME, DAF, DRH
Vous recherchez un Cabinet RH sur Brest à alentours ? Un Chef de projet SIRH à Brest et alentours ?

Pour vous faciliter la vie, et pour que votre PME se concentre sur votre corps de métier, nous vous proposons nos prestations de conduite de projet SIRH, d'audit paie, audit RH, conduite du changement, contrôle de gestion sociale, etc...

Nous proposons également des prestations pour les TPE, les cabinets comptables et les particuliers.

Comptabilité PME - Cabinet d'expertise paie et RH - Votre expert Paie et RH à taille humaine

Pourquoi la mise en place d’un SIRH, est-elle aujourd’hui indispensable ?

  • Pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
  • Pour piloter efficacement la gestion administrative de vos salariés
  • Pour que votre service RH se concentre sur le pilotage stratégique de l’entreprise

Nous intervenons au sein de votre entreprise, en tant que Chef de Projet, en collaboration avec votre service RH et la DSI, en vous proposant deux prestations complémentaires :

Prestation n°1 :
Diagnostic du besoin et étude comparative des prestataires

  1. Etablir un diagnostic de votre entreprise, des outils en place, de votre besoin
  2. Réaliser une étude comparative de différents prestataires (fonctionnalités, tarifs …)
  3. Vous présenter un rapport écrit ainsi que des recommandations sur le prestataire adapté à votre situation

Vous pouvez par la suite :

  • déployer vous-même la solution choisie,
    ou
  • faire le choix d’être accompagné par notre cabinet pour le déploiement, qui fait l’objet de la 2eme prestation ci-dessous.

Prestation n°2 :
Accompagnement au déploiement du SIRH

  1. Vous avez bénéficié de notre prestation de base,
  2. Vous avez déjà choisi le prestataire par vous-même, mais vous avez besoin d’un soutien pour le déploiement ?

Nous vous accompagnons dans le déploiement opérationnel :

  • Etre l’interlocuteur direct avec le prestataire SIRH
  • Synthétiser et préparer les éléments à intégrer dans le SIRH
  • Analyse des API à mettre en place entre les logiciels
  • Rédaction de supports de formation adaptés à chaque utilisateur (manager, salarié …)
  • Etablir un calendrier de déploiement
  • Contrôler les éléments intégrés et test de la solution