Formation professionnelle – Actualités 2023

Comptabilité PME - Cabinet d'expertise paie et RH - Votre expert Paie et RH à taille humaine

Le bilan de compétences - Précisions de la Caisse des dépôts et consignation et du Ministère du Travail

Un guide à destination des organismes de formation a été publié pour apporter des précisions sur le bilan de compétences, son déroulé et ses modalités de réalisation.

Pour prendre connaissance de la page dédiée : 

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/regles-d-eligibilite-des-bilans-de-competences-au-cpf

Pour prendre connaissance du guide : 

https://www.of.moncompteformation.gouv.fr/sites/default/files/2022-12/Guide%20d’eligibilit%C3%A9%20du%20Bilan%20de%20comp%C3%A9tences%20au%20CPF.pdf

Freeform - L'application tableau blanc d'Apple

Apple continue d’innover en proposant une application gratuite de tableau blanc collaboratif : Freeform.

Outre les fonctions classique de dessin, écriture, vous pouvez également ajouter des dessins, des images, documents, liens, vidéos.

Une fonction partage permet de partager le projet à d’autres personnes.

Partage possible avec 100 personnes en simultané.

Une intégration avec Iwork et Photos est incluse.

Facetime est également intégré à l’application.

Disponible pour les versions IOS et IPAD 16.2 et Mac OS Ventura 13.1

actualités formation pro - freeform apple - lcp paie & C.RH

 

Réseau emploi compétences (REC)

Le Réseau Emplois Compétences (REC) est un réseau français de professionnels de l’emploi et de la formation qui a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

Le REC regroupe des organismes de formation, des entreprises, des associations et des collectivités territoriales qui s’engagent à développer des actions de formation et d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap.

Le REC permet aux entreprises et aux actifs de contribuer à la construction d’un avenir commun autour de ce qui est probablement l’un des sujets les plus importants de la décennie, à savoir les compétences.

Animé par France Stratégie il réunit :

 

  • des observatoires de branche et régionaux (OPMQ et OREF),
  • des acteurs de l’EFOP (administrations en charge de l’emploi et du travail, Insee, Pole Emploi, France Compétences, ANDRH, experts qualifiés,….).
Pour en savoir plus : 

Quel avenir pour la formation professionnelle ?

Selon une enquête DARES (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/f87d34debedc8dd45008f475cf321eba/Document-detudes_Chance-de-retour-a-lemploi-apres-une-formation.pdf), la formation professionnelle reste un levier indispensable pour les demandeurs d’emploi, notamment ceux de plus d’un an.

Source : https://cpformation.com/

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Continuer à règlementer la formation reste la priorité : 

– accompagnement des CFA pour l’apprentissage, mise en place de l’AFEST

– le CPF et son financement : le gouvernement souhaite remettre un reste à charge lors de sa mobilisation

– sobriété énergétique : les nouvelles technologies et le digital s’imposent dans la formation, il est nécessaire d’organiser l’impact énergétique et de faire des choix,

– continuer à développer les 4 grandes modalités pédagogiques : présentiel, distanciel, digital learning et l’AFEST,

– mettre l’accent sur la professionnalisation des acteurs de la formation : la formation des formateurs !